Hellenic Business

Η υποχρέωση των επιχειρήσεων, να καταβάλουν την προβλεπόμενη για τον Ιούλιο ποσοστιαία αύξηση του 2,6% στα κατώτερα ημερομίσθια και τους βασικούς μισθούς, όπως προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, πρόκειται να ανασταλεί με Πράξη νομοθετικού περιεχομένου που προετοιμάζει η Κυβέρνηση.

Μάλιστα, εξετάζεται το ενδεχόμενο να ενσωματωθεί και μέρος του δώρου Χριστουγέννων και των επιδομάτων Πάσχα και καλοκαιρινής άδειας στον μηνιαίο μισθό. Η ενσωμάτωση πιθανώς να αφορά μόνο στο 50% των πρόσθετων παροχών, σηματοδοτώντας ουσιαστικά την κατάργηση του 14ου μισθού.

Όπως γράφει η εφημερίδα Καθημερινή, με αυτή την κίνηση, που παρακάμπτει τη Βουλή και φυσικά δεν προϋποθέτει την συναίνεση των κοινωνικών φορέων, επιχειρείται να ικανοποιηθεί ένας από τους βασικούς όρους που έθεσε εκ νέου η Τρόικα με επιστολή της προς το Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στην επιστολή της η Τρόικα επιμένει στην κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, επισημαίνοντας ότι, ενώ αυτοί περικόπηκαν στον δημόσιο τομέα, εξακολουθούν να υπάρχουν στον ιδιωτικό. Μάλιστα, ιδιαίτερη μνεία γίνεται στη διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού στις δημόσιες επιχειρήσεις που διαχειρίζονται δίκτυα (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ) και διέπονται από ισχυρές κανονιστικές ρυθμίσεις.