Σύνταξη των γυναικών στον δημόσιο τομέα στα 65 χρόνια

Οι αλλαγές  που θα ανακοινωθούν από το Υπουργείο Εργασίας, προβλέπουν μειώσεις συντάξεων έως και 30%, καθώς επίσης αυξήσεις στα όρια ηλικίας έως και 15 έτη.

Από το 2018 οι συντάξεις θα καταβάλλονται έπειτα από 40 χρόνια εργασιακού βίου, ενώ από το 2015 ορίζεται στο 60ό το έτος ηλικίας για πρόωρη συνταξιοδότηση.

Μεταξύ άλλων, στα προωθούμενα μέτρα προβλέπονται:

- Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών στον δημόσιο τομέα στα 65 χρόνια έως το τέλος του 2013, με έναρξη το 2011.

- Οι συντάξεις θα καθορίζονται με βάση τις αποδοχές στο σύνολο του εργασιακού βίου.

- Αύξηση της ελάχιστης περιόδου εισφορών από τα 37 στα 40 έτη, από το 2018.

- Περιορισμός της πρόωρης συνταξιοδότησης και αύξηση του ελαχίστου ορίου στα 60 έτη, έως το 2015.

- Περικοπές στη λίστα βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

- Από το 2012 θα αρχίσει και η περικοπή των επικουρικών συντάξεων στα ελλειμματικά Ταμεία των μισθωτών, ώστε να μην ξεπερνά η επικουρική σύνταξη το 20% της κύριας.

- Καθιερώνεται νέος τύπος ΛΑΦΚΑ, δηλαδή έκτακτη εισφορά, για συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ .

- Απαγόρευση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.

Μεγάλες χαμένες θα είναι οι «παλαιές ασφαλισμένες», δηλαδή όσες άρχισαν να εργάζονται την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Ενόψει αυτών των αλλαγών, επικρατεί αναστάτωση και κύμα φυγής προς τη σύνταξη.

Τονίζεται ότι η αύξηση αυτή θα «τρέξει» παράλληλα με την εφαρμογή του νόμου. Πετραλιά που αυξάνει τα όρια και τα έτη εργασίας σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα (από το 2011 θα αυξηθεί κατά 1 έτος, από τα 50 στα 51, το όριο για τις μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ και από το 2013 στα υπόλοιπα ταμεία ώστε το 2017 να μη συνταξιοδοτείται καμία μητέρα πριν από τα 55 έτη και στα 60 έτη με 35ετία στο ΙΚΑ).