Δικαστική απόφαση υπέρ του εργοδότη

Άρθρο από το Hellenic Business (www.hbnews.gr)

[11.07.2010, 19:52]

Μέγεθος γραμμάτων:

Νόμιμη έκρινε ο Άρειος Πάγος την απόλυση εργαζομένου σε βιομηχανία χάρτου στο πλαίσιο της οικονομικοτεχνικής αναδιάρθρωσης της επιχείρησης.

Ο εργαζόμενος εκτός του ότι δεν μπόρεσε να εναρμονιστεί στα νέα δεδομένα της επιχείρησης, αρνήθηκε, επίσης, να απασχοληθεί σε άλλο τομέα από αυτό που κατείχε.

Η χαρτοβιομηχανία προχώρησε σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αλλά ο εν λόγω εργαζόμενος που κατείχε θέση Διευθυντή Αγορών, δεν εντάχθηκε σε αυτό.

Κλήθηκε από τον διευθύνοντα σύμβουλο και του ανακοινώθηκε ότι δεν μπόρεσε να εναρμονιστεί στην νέα κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στην εταιρεία και του πρότεινε να παραμείνει στην εταιρεία με τις ίδιες αποδοχές αλλά σε άλλη θέση μέχρι να συνταξιοδοτηθεί σε 20 μήνες.

Ο διευθυντής αρνήθηκε και προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, ενώ η εταιρεία του κατέβαλε το ποσό της νόμιμης αποζημίωσης.

Ο Άρειος Πάγος (όπως και το Εφετείο) έκρινε ότι η απόλυση δεν ήταν καταχρηστική, αφού έγινε στο πλαίσιο της οικονομικοτεχνικής αναδιάρθρωσής της επιχείρησης και αφού απέρριψε εναλλακτικές λύσεις που του έγιναν από την εργοδοτική πλευρά, αλλά δεν δέχθηκε ούτε και την εθελουσία αποχώρησή του με πρόσθετη αποζημίωση.